重慶高新區(qū)管委會 | 關(guān)于印發(fā)實施“新鳳人才”計劃加快集聚青年人才的政策措施的通知
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各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,管委會各部門、各直屬企事業(yè)單位,市駐高新區(qū)部門,有關(guān)單位:
《實施“新鳳人才”計劃 加快集聚青年人才的政策措施》已經(jīng)重慶高新區(qū)管委會2023年第22次常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
重慶高新區(qū)管委會
2023年10月30日
實施“新鳳人才”計劃加快集聚青年人才的政策措施
第一章 總則
第一條 為全面貫徹黨的二十大精神,深入實施人才強國戰(zhàn)略,落實中央人才工作部署和市委人才工作要求,加快集聚優(yōu)秀青年人才,根據(jù)《重慶市支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》(渝府辦發(fā)〔2021〕49號)文件精神,結(jié)合重慶高新區(qū)實際,特制定本措施。
第二條 “新鳳人才”計劃在西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由重慶高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌,重慶高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會事務(wù)中心具體組織實施。
第二章 “新鳳人才”條件
第三條 全日制本科(初級職稱或高級工等相應(yīng)職級)及以上學(xué)歷畢業(yè)生,與重慶高新區(qū)直管園內(nèi)企業(yè)(含科研機構(gòu),下同)簽訂1年以上勞動(聘用)合同,在重慶高新區(qū)繳納社會保險;創(chuàng)業(yè)項目入駐重慶高新區(qū)區(qū)級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺的自主創(chuàng)業(yè)者;在重慶高新區(qū)企業(yè)從事研究或工作的在讀博士研究生。
第四條 以上“新鳳人才”,原則上本科(初級職稱或高級工等相應(yīng)職級)不超過25周歲,碩士研究生(中級職稱或技師等相應(yīng)職級)不超過30周歲,博士研究生(高級職稱或高級技師等相應(yīng)職級)不超過35周歲,博士后不超過40周歲,自主創(chuàng)業(yè)者不超過40周歲。
第三章 支持人才創(chuàng)新
第五條 支持博士后科研工作。博士后在站期間獲得市級以上日常經(jīng)費、科研項目等資助的,按照市級及以上財政資助金額(不含各級配套獎勵)1:1比例進行經(jīng)費配套。
第六條 鼓勵博士、博士后國際交流。對到國(境)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域合作開展博士后研究工作的進站博士后科研人員,給予每人每年15萬元國際培養(yǎng)交流資助,資助期限最長為2年。對到國(境)外開展學(xué)術(shù)交流活動的博士、博士后人才,擇優(yōu)給予每人每次3萬元資助。
第四章 支持人才創(chuàng)業(yè)
第七條 為人才提供創(chuàng)業(yè)空間。為創(chuàng)業(yè)的“新鳳人才”免費提供創(chuàng)業(yè)工位,最長可使用1年,配套提供政策咨詢、風險評估、投融資等服務(wù)。畢業(yè)出孵繼續(xù)留區(qū)發(fā)展的企業(yè),可參照招商引資項目享受“一企一策”待遇。
第八條 為人才提供融資支持。創(chuàng)業(yè)的“新鳳人才”可申請個人最高30萬元、企業(yè)最高500萬元的全額貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款。按照科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、高成長性科技企業(yè)、高能級領(lǐng)軍企業(yè)分別提供最高300、500、1000、2000萬元“科企梯度貸”信用額度。符合重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并獲得重慶高新區(qū)種子基金支持的創(chuàng)業(yè)項目,按照種子基金支持額度的20%進行配套資助。
第九條 為人才提供項目資助。圍繞重慶高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)方向,從全國遴選大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目落戶世界大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,分別給予5—30萬元項目資助,每年不超過10個。遴選海外高校畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目落戶世界大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,分別給予10—50萬元項目資助,每年不超過10個。
第十條 支持校企聯(lián)合辦賽。支持高校和企業(yè)聯(lián)合舉辦青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,經(jīng)報高新區(qū)管委會認可后,按辦賽實際發(fā)生經(jīng)費的50%給予主辦單位補助,每年補助不超過100萬元。
第五章 支持人才引進
第十一條 為優(yōu)秀大學(xué)生設(shè)立獎學(xué)金。支持企業(yè)設(shè)立“新鳳獎學(xué)金”,面向全國“雙一流”高校和市內(nèi)本科院校,為符合重慶高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)方向所需緊缺專業(yè)、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的在校大學(xué)生提供獎學(xué)金,按企業(yè)出資額度給予1:1獎金配套,政府每年配套總預(yù)算不超過100萬元。每年組織“新鳳獎學(xué)金”獲得者到重慶高新區(qū)游學(xué)參觀,畢業(yè)后到重慶高新區(qū)企業(yè)就業(yè)的,按照企業(yè)發(fā)放獎學(xué)金金額配套給予1:1獎勵。
第十二條 為在讀博士提供資助。對在重慶高新區(qū)企業(yè)從事研究或工作的在讀博士研究生按照企業(yè)給予待遇1:1比例進行配套,每月每人最高不超過2000元,資助期限不超過2年,每家企業(yè)每年資助總額不超過20萬元。
第十三條 支持用人單位引進人才。對新引進博士、出站博士后的企業(yè)分別按照3萬元、5萬元標準進行獎補,按30%、30%、40%的比例分3年撥付。
第十四條 為人才提供安家支持。對首次在渝全職工作,與重慶高新區(qū)直管園內(nèi)企業(yè)等用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的“新鳳人才”,按照博士后、博士(高級職稱或高級技師)、急需緊缺專業(yè)碩士分別給予15萬、10萬、5萬的安家補貼。對引進的世界排名前500名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科博士年齡可放寬至40周歲及以下,并另給予5萬元的人才獎勵補貼;對引進的世界排名前500名高校、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科博士后年齡可放寬至45周歲及以下,并另給予10萬元的人才獎勵補貼。所有補貼按30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放。對重慶高新區(qū)進站博士后,給予每人每年8萬元安家補貼,資助期限為2年。
第十五條 為人才提供住房保障。對首次在渝全職工作,與重慶高新區(qū)直管園內(nèi)企業(yè)等用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的“新鳳人才”,購買直管園內(nèi)首套房,按照博士(高級職稱或高級技師)、急需緊缺專業(yè)碩士、全國“雙一流”建設(shè)高校或經(jīng)教育部認可的QS世界大學(xué)排名前100的海外高校急需緊缺專業(yè)本科分別給予12萬、7萬、2萬的購房補貼,所有補貼按30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放,購房補貼與安家補貼不重復(fù)享受。在直管園內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住房,租住人才住房的博士每月補貼應(yīng)付租金的50%,最高不超過1000元/月;租住人才住房的急需緊缺專業(yè)碩士和全國“雙一流”建設(shè)高?;蚪?jīng)教育部認可的QS世界大學(xué)排名前100的海外高校急需緊缺專業(yè)本科每月補貼應(yīng)付租金的30%,最高不超過600元/月,累計享受不超過2年。
第六章 支持人才發(fā)展
第十六條 支持專技人才成長。支持能力業(yè)績突出的“新鳳人才”享受職稱申報綠色通道,近五年來業(yè)績成果符合相關(guān)要求的“新鳳人才”,可直接申報正高級或副高級職稱。
第十七條 支持技能人才發(fā)展。企業(yè)的“新鳳人才”取得所從事行業(yè)的技師、高級技師職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書),分別給予3000元/人、5000元/人的獎勵;“新鳳人才”代表重慶高新區(qū)、重慶市在市級及以上技能大賽中獲獎,按照市級發(fā)放獎勵的20%進行配套獎補;“新鳳人才”被評為全國技術(shù)能手等由國家人社部認可的榮譽,巴渝工匠等由重慶市人力社保局認可的榮譽,分別給予1萬元、0.5萬元獎勵。
第七章 附則
第十八條 本措施自公布之日起30日后施行,《關(guān)于加快博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見實施細則》(渝高新發(fā)〔2019〕1號)同時廢止。
第十九條 本措施限重慶高新區(qū)直管園內(nèi)有效,申報條件、申報流程等內(nèi)容,另行制定實施細則。本措施由重慶高新區(qū)相關(guān)主管部門組織實施,本措施與重慶高新區(qū)其他政策和招商引資企業(yè)“一企一策”內(nèi)容重復(fù)或類同的,按照“就高不重復(fù)原則”享受。
第二十條 本措施由重慶高新區(qū)管委會負責解釋。
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