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為進(jìn)一步加大對(duì)銅梁區(qū)企業(yè)扶持力度，促進(jìn)銅梁區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合銅梁區(qū)實(shí)際，初步形成了《重慶市銅梁區(qū)工業(yè)企業(yè)用工保障十條措施（修訂初稿）》?，F(xiàn)向社會(huì)廣泛征求意見，希望各位提出寶貴意見，歡迎各單位積極建言獻(xiàn)策，提出寶貴修改意見。

重慶市銅梁區(qū)工業(yè)企業(yè)用工保障十條措施

(修訂初稿)

第一條?實(shí)行穩(wěn)崗擴(kuò)崗用工激勵(lì)。區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)在年度凈增員工人數(shù)范圍內(nèi)，自主招聘新員工，連續(xù)工作滿3個(gè)月及以上且穩(wěn)定在崗的，給予自主招聘的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)1000元/人的一次性補(bǔ)貼。該項(xiàng)補(bǔ)貼每人享受一次。（牽頭單位：區(qū)人力社保局，配合單位：高新區(qū)管委會(huì)、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)財(cái)政局）

第二條?鼓勵(lì)外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)。銅梁籍在區(qū)外務(wù)工人員返鄉(xiāng)在區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)工作滿6個(gè)月的，給予外出返鄉(xiāng)就業(yè)人員1000元/人的一次性補(bǔ)貼。（牽頭單位：區(qū)人力社保局，配合單位：高新區(qū)管委會(huì)、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)財(cái)政局、各鎮(zhèn)街）

第三條?鼓勵(lì)企業(yè)開展就業(yè)見習(xí)。申請(qǐng)成為就業(yè)見習(xí)基地的企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)學(xué)年在校生以及對(duì)口支援西藏等地區(qū)的高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的臺(tái)灣高校畢業(yè)生、臺(tái)灣高校畢業(yè)學(xué)年在校生、離校2年內(nèi)未就業(yè)的技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班以及特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、畢業(yè)學(xué)年在校生、進(jìn)行失業(yè)登記的16－24歲失業(yè)青年，享受最高不超過1500元/人·月的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限與見習(xí)期限一致，最長不超過12個(gè)月。（牽頭單位：區(qū)人力社保局，配合單位：區(qū)財(cái)政局）

第四條?鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。對(duì)開展新型學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)，按5000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，取得高級(jí)工及以上國家職業(yè)資格證書的，按6000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（牽頭單位：區(qū)人力社保局，配合單位：區(qū)財(cái)政局）

第五條?鼓勵(lì)企業(yè)招用就業(yè)重點(diǎn)群體。招用畢業(yè)年度或離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年、我區(qū)戶籍登記失業(yè)半年以上人員，與其簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定連續(xù)繳納半年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，給予2000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；招用我區(qū)戶籍登記失業(yè)的低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員、脫貧人口、去產(chǎn)能企業(yè)職工中的“4050”人員和殘疾人員、殘疾離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定連續(xù)繳納1年以上且仍在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的各類企業(yè)，給予6000元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。（牽頭單位：區(qū)人力社保局，配合單位：區(qū)財(cái)政局）

第六條?扶優(yōu)做強(qiáng)人力資源機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)培育力度，引進(jìn)規(guī)模以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予10萬元房租和裝修補(bǔ)貼；對(duì)區(qū)內(nèi)規(guī)模以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年?duì)I業(yè)收入增長率達(dá)到20%及以上的，給予3萬元/年的產(chǎn)業(yè)扶持專項(xiàng)補(bǔ)助。（牽頭單位：區(qū)人力社保局，配合單位：高新區(qū)管委會(huì)、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)財(cái)政局）?

第七條?鼓勵(lì)校企合作定向送工。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)職業(yè)院校與區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)開展校企合作，定向輸送學(xué)生工在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上，并簽訂三方協(xié)議，給予送工院校500元/人的一次性補(bǔ)貼。該項(xiàng)補(bǔ)貼每人享受一次。（牽頭單位：區(qū)人力社保局，配合單位：區(qū)教委、區(qū)財(cái)政局）

第八條?實(shí)施社保補(bǔ)貼支持企業(yè)用工。招用登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、脫貧人口和我區(qū)戶籍登記失業(yè)“4050”人員、低保家庭人員、殘疾人、零就業(yè)家庭人員，與其簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，給予單位實(shí)際為招用人員繳納的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含大額醫(yī)療保險(xiǎn)）及生育保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（牽頭單位：區(qū)人力社保局，配合單位：區(qū)財(cái)政局）

第九條?儲(chǔ)備人力資源保障用工。組建高新區(qū)招用工聯(lián)盟，完善高新區(qū)產(chǎn)業(yè)工人數(shù)據(jù)庫，按照10元/人·年標(biāo)準(zhǔn)給予數(shù)據(jù)庫維護(hù)補(bǔ)貼；建立1000人以上的產(chǎn)業(yè)工人“蓄水池”，隨時(shí)接受用工調(diào)度，按照3000元/人·年給予儲(chǔ)備單位補(bǔ)貼。（牽頭單位：高新區(qū)管委會(huì)，配合單位：區(qū)人力社保局、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教委、職教中心）

第十條?營造良好用工氛圍。強(qiáng)化服務(wù)保障，深化“把老鄉(xiāng)留在老家”專項(xiàng)行動(dòng)，建實(shí)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，用好“渝職聘”“銅梁就業(yè)”微信公眾號(hào)等招用工平臺(tái)。強(qiáng)化典型激勵(lì)，開展最強(qiáng)銅梁工匠、最美企業(yè)職工、優(yōu)秀農(nóng)民工等評(píng)選活動(dòng)。鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)建設(shè)鄉(xiāng)村振興車間，吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近實(shí)現(xiàn)就業(yè)。引導(dǎo)工業(yè)企業(yè)提高薪酬待遇、完善配套設(shè)施、健全管理制度、依法規(guī)范用工，吸引更多勞動(dòng)力來銅安居樂業(yè)。（牽頭單位：高新區(qū)管委會(huì)，配合單位：區(qū)人力社保局、區(qū)經(jīng)濟(jì)信息委）

本措施自2024年3月31日起施行，有效期至2024年12月31日止。2024年1月1日至本措施施行之日期間的補(bǔ)貼，參照本措施執(zhí)行。

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