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為深入貫徹國家軟件發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實市委、市政府關(guān)于數(shù)字重慶建設和著力打造“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系的重要部署，扎實推進《重慶市軟件和信息服務業(yè)“滿天星”行動計劃（2022—2025年）》（渝府辦〔2022〕21號，以下簡稱“滿天星”行動計劃），有效發(fā)揮人才對軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐作用，創(chuàng)新打造軟件人才“超級工廠”，增強軟件人才供給能力，加速實現(xiàn)“人氣聚起來、樓宇用起來、產(chǎn)業(yè)興起來”，結(jié)合我市實際，制定本工作方案。

一、總體思路

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神以及市委六屆二次全會精神，把握數(shù)字重慶建設重要機遇，圍繞軟件產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈需求，精準配置人才鏈，整合龍頭骨干企業(yè)、院校、科研院所、培訓機構(gòu)等資源力量，共同建設軟件人才“超級工廠”，創(chuàng)新人才培育模式，推進人才供需精準匹配，構(gòu)建軟件人才育、用、留閉環(huán)生態(tài)，為軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“人才動能”。

二、發(fā)展目標

按照統(tǒng)籌謀劃、資源整合、精準培育的原則，建設軟件人才“超級工廠”，實現(xiàn)軟件人才精準、批量、快速培育，到2025年，建成一支專業(yè)化、多元化的師資隊伍，形成一批跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的軟件培訓課程，累計培育軟件人才2萬人以上；到2027年，軟件人才“超級工廠”應用成效突出，累計培育軟件人才達5萬人，為全市軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量高效率發(fā)展提供有力人才保障。

三、主要任務

（一）組建軟件人才“超級工廠”。軟件人才“超級工廠”是聚焦軟件企業(yè)實際需求，以復合型人才和實用型人才為培養(yǎng)重點，整合龍頭骨干企業(yè)、院校、培訓機構(gòu)等共同組建的開放合作、跨界融合、供需銜接的軟件人才培養(yǎng)聯(lián)合體。通過揭榜掛帥、賽馬等方式，遴選軟件人才“超級工廠”運營機構(gòu)。征集遴選龍頭骨干企業(yè)、院校、科研院所、培訓機構(gòu)等聯(lián)合體單位，共同組建軟件人才“超級工廠”。建立質(zhì)量評價、動態(tài)管理和退出機制，強化考核激勵，引導院校、科研院所、培訓機構(gòu)等規(guī)范開展市場化培訓，提升軟件人才培訓實效。

（二）加強“超級工廠”基礎能力建設。圍繞工業(yè)軟件、汽車軟件、人工智能、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)、元宇宙等重點方向，常態(tài)化多渠道征集軟件人才培養(yǎng)需求。聯(lián)合龍頭骨干企業(yè)、院校、科研院所、培訓機構(gòu)等共同開展軟件人才“超級工廠”專業(yè)課程開發(fā)，建設標準化、體系化、規(guī)范化的軟件人才培訓教材庫和數(shù)字資源庫。定期征集和動態(tài)更新軟件人才培訓導師名錄，建立多領(lǐng)域、多類型、多層次的軟件人才培訓專家池，鼓勵龍頭骨干企業(yè)派出專家參與軟件人才培養(yǎng)，促進師資隊伍與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。建設軟件人才“超級工廠”線上服務平臺，通過智能監(jiān)測、智能匹配、智能引導等功能，實現(xiàn)軟件人才培訓與人才供需精準對接。

（三）釋放“超級工廠”培訓效能。鼓勵院校、培訓機構(gòu)等用好“超級工廠”課程資源和師資隊伍，大力開展軟件人才培養(yǎng)。鼓勵采用“線上+線下”相結(jié)合的培訓模式，提升培訓便捷水平，擴大人才培訓規(guī)模。加強軟件人才供需對接，鼓勵院校、培訓機構(gòu)等聯(lián)合龍頭骨干企業(yè)開展軟件人才定向培訓、訂單培訓、定崗培訓，舉辦軟件人才進園區(qū)等活動，加大職業(yè)指導、求職招聘等服務力度，促進軟件人才就業(yè)。探索通過揭榜掛帥項目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等形式，拓展軟件人才培訓與就業(yè)渠道。

（四）加強“超級工廠”示范推廣。推動新型軟件工程師學院、特色化示范性軟件學院、軟件人才實習實訓基地參與軟件人才“超級工廠”建設。開展聯(lián)合體單位軟件人才培訓效能評價，遴選軟件人才“超級工廠”試點示范，總結(jié)、宣傳、推廣先進做法和典型經(jīng)驗，樹立軟件人才培養(yǎng)標桿。強化軟件人才“超級工廠”品牌建設，遴選一批軟件優(yōu)秀人才、優(yōu)秀培訓導師、優(yōu)秀課程，構(gòu)建具有重慶辨識度的軟件人才培養(yǎng)新品牌。

（五）營造人才發(fā)展良好氛圍。探索開展重慶市軟件和信息服務業(yè)領(lǐng)軍人物評選，組織舉辦軟件人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會等品牌活動，打造軟件人才大市場，提高全市對軟件人才發(fā)展的關(guān)注度和認同度。圍繞軟件人才“超級工廠”試點示范、重點企業(yè)人才招聘等重大活動和重要成果，結(jié)合“滿天星”行動計劃宣傳工作部署，充分用好傳統(tǒng)媒體和新興媒體宣傳渠道，豐富宣傳內(nèi)容，營造濃厚氛圍。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導。依托全市軟件產(chǎn)業(yè)“滿天星”行動計劃工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軟件人才發(fā)展，及時研究解決重大問題，推進軟件人才“超級工廠”建設落地。中心城區(qū)各單位要把軟件人才工作放到突出位置，引導龍頭骨干企業(yè)、院校、培訓機構(gòu)等參與軟件人才“超級工廠”建設，加大軟件人才培育力度。軟件人才“超級工廠”運營機構(gòu)要制定工作方案，細化工作舉措，整合用好各方資源力量，確保軟件人才培育實效。

（二）加大政策支持。市級相關(guān)部門要用好現(xiàn)有政策，加大軟件人才支持力度。中心城區(qū)政府要結(jié)合落實“滿天星”行動計劃專項政策，圍繞軟件人才“超級工廠”建設，給予軟件人才培訓、軟件人才服務等政策傾斜。支持建設新型軟件工程師學院、特色化示范性軟件學院、軟件人才實習實訓基地，大力培養(yǎng)復合型、實用型軟件人才。支持院校、培訓機構(gòu)等依托軟件人才“超級工廠”，開展軟件人才培養(yǎng)，根據(jù)培養(yǎng)績效，對符合條件的擇優(yōu)給予資金支持。

（三）強化考核評估。軟件人才“超級工廠”運營機構(gòu)要加強對成員單位的跟蹤服務和管理，定期開展評估評價，提升軟件人才培養(yǎng)效能。重點圍繞軟件人才培養(yǎng)成效和日常運營管理情況，市經(jīng)濟信息委適時組織專家對軟件人才“超級工廠”運營機構(gòu)開展評估評價，確保軟件人才“超級工廠”高效運行，增強軟件人才供給能力。

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