近日，重慶市人力社保局聯(lián)合市發(fā)展改革委、市科技局、市經(jīng)濟(jì)信息委、市公安局、市財(cái)政局、市商務(wù)委、市市場監(jiān)管局、市統(tǒng)計(jì)局、市金融監(jiān)管局、市稅務(wù)局、人行重慶營管部等12部門出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（下稱《意見》）。

《意見》確定了今后一個(gè)時(shí)期重慶市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則、發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)等。

加快推動(dòng)“千億躍升”行動(dòng)

2025年行業(yè)營收將達(dá)1500億元

《意見》明確發(fā)展目標(biāo)，到2023年，全市人力資源服務(wù)行業(yè)營收達(dá)1000億元；到2025年，行業(yè)營收達(dá)1500億元，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)到3500家，年?duì)I業(yè)收入超過1億元的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到100家以上，培育1-2家人力資源服務(wù)上市企業(yè)、5家在全國具有示范引領(lǐng)作用的龍頭企業(yè)，建成“1+10+N”國家級(jí)、市級(jí)、區(qū)縣級(jí)三級(jí)產(chǎn)業(yè)園矩陣發(fā)展體系，建設(shè)1—2家國家級(jí)人力資源市場、5家市級(jí)人力資源市場。

建設(shè)六大“計(jì)劃”

培育市場“生力軍”，促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

從重點(diǎn)任務(wù)來看，我市將實(shí)施名優(yōu)企業(yè)培育、中小企業(yè)提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、高標(biāo)準(zhǔn)市場體系建設(shè)六大“計(jì)劃”。

具體來看，名優(yōu)企業(yè)培育計(jì)劃，將實(shí)施優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)上市培育工程。對(duì)在重慶股份轉(zhuǎn)讓中心掛牌并完成股份制改造的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照基礎(chǔ)層、創(chuàng)新層分檔給予最高150萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)境內(nèi)外上市，按照“與中介機(jī)構(gòu)簽署IPO（首次公開募股）協(xié)議、納入重慶證監(jiān)局輔導(dǎo)備案、IPO材料獲受理、成功上市（過會(huì)）”分階段給予最高800萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，還將實(shí)施人力資源服務(wù)“領(lǐng)軍”企業(yè)培育工程和人力資源服務(wù)骨干企業(yè)培育工程。

中小企業(yè)提質(zhì)計(jì)劃。圍繞制造產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化提供精準(zhǔn)專業(yè)服務(wù)。探索開展與互聯(lián)網(wǎng)、教育、醫(yī)療等行業(yè)的跨界合作。

支持小型微型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)享受貸款貼息等政策。小型微型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人數(shù)達(dá)到現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)到8%），并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，可按規(guī)定享受貸款財(cái)政貼息。

此外，還將支持小型微利人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展。

產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃，將通過實(shí)施人力資源5個(gè)行動(dòng)。將對(duì)符合西部大開發(fā)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展研發(fā)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用可按規(guī)定享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除。

產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃，將對(duì)認(rèn)定為市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，給予最高300萬元補(bǔ)助。建設(shè)1-2家國家級(jí)人力資源市場、5家市級(jí)人力資源市場，配套建設(shè)一批區(qū)縣級(jí)人力資源市場；對(duì)認(rèn)定為國家級(jí)、市級(jí)人力資源市場的，可給予一定補(bǔ)助。

實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃。通過實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、研究型人才培養(yǎng)、專業(yè)人才培養(yǎng)、人力資源服務(wù)技能大賽等4個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃，培養(yǎng)一支專業(yè)、高端人才隊(duì)伍。

高標(biāo)準(zhǔn)市場體系建設(shè)計(jì)劃。通過實(shí)施人力資源服務(wù)交流合作、建立經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“誠信積分制”、開展人力資源市場清理整頓、人力資源數(shù)據(jù)安全監(jiān)管等4個(gè)方面著力，優(yōu)化營商環(huán)境，規(guī)范人力資源市場秩序。